Focus op hetgene wat ertoe doet.
Wij zorgen voor de administratie.
Technologische vooruitgang heeft de werkmaatschappij onmiskenbaar veranderd. Technologie heeft invloed op de soorten dienstverbanden die worden aangeboden, de manier waarop mensen werken en hoe HR-beheer wordt geregeld. Technologie kan je op allerlei manieren ondersteunen bij het uitvoeren van je taken. Met HRO, ook wel Human Resources Outsourcing, kun je complicaties vermijden en je bedrijf transformeren zodat je zonder zorgen goed werk kunt leveren.
Maar wat houdt HRO precies in? Bij HRO neemt een organisatie een extern, gespecialiseerd bedrijf in de arm om namens hen HR-taken uit te voeren. De voordelen van kiezen voor HRO zijn bijvoorbeeld kostenbesparing, minder administratieve werklast en toegang tot gespecialiseerde vaardigheden en kennis die misschien niet intern beschikbaar zijn.
Het bedrijf dat in de HRO voorziet is vaak een aparte entiteit, maar werkt wel nauw samen met de organisatie die de opdracht geeft om ervoor te zorgen dat de HR-activiteiten aansluiten bij de strategische behoeften en doelen.
HRO-bedrijven bieden vaak de volgende diensten aan:
CaloAesthetics, een bedrijf met meerdere vestigingen en specialismen, had een grote hoeveelheid aparte payroll- en HR-aanbieders. Ze besloten ADP om hulp te vragen. De situatie was verre van ideaal. Deze geïsoleerde diensten en beperkte HR-ondersteuning leidden tot tijd- en geldverlies door inefficiënte processen en een gebrek aan de gewenste begeleiding.
Op het moment dat het bedrijf de samenwerking aanging met ADP werkte het al 24 jaar vanuit drie aparte locaties in de VS. Naast het CaloAesthetics Plastic Surgery Center voor plastische chirurgie is er ook het CaloSpa Rejuvenation Center, een kuuroord met gezondheidsbehandelingen.
Nickoli Neville, de COO van CaloAesthetics, besloot in 2020 de samenwerking met ADP aan te gaan, enkele dagen nadat het bedrijf moest sluiten vanwege coronamaatregelen.
Een van de belangrijkste redenen dat Nickoli koos voor ADP als HRO-aanbieder was het aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Het bedrijf maakt op dit moment gebruik van veel arbeidsvoorwaarden die ook gebruikt worden door Fortune 500-bedrijven. Deze kunnen door medewerkers worden aangepast aan hun behoeften. Daarnaast biedt ADP experts voor elke dienst die in het pakket van CaloAesthetics wordt aangeboden, zodat ze altijd toegang hebben tot vriendelijke, professionele ondersteuning.
Op het moment dat ze contact met ADP opnamen had CaloAesthetics payroll- en HR-aanbieders die niet goed samengingen en een HR-overeenkomst voor slechts een vastgesteld aantal uren per kwartaal. Deze situatie was vooral lastig voor de planning, aangezien het onmogelijk is om per maand te voorspellen welke HR-kwesties zich zullen voordoen en wat dan de vereisten zullen zijn. Als ze niet gebruikmaakten van alle overeengekomen uren, kregen ze geen geld terug. Maar als ze er meer gebruikten, kostte dat extra.
Dankzij ADP TotalSource hebben ze nu een onbeperkt aantal service-uren en regelmatig contact met hun HR-zakenpartner. Dit maakt het werk makkelijker voor het management en de medewerkers. Ze krijgen nu de hulp die ze nodig hebben, zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken over hun uren. Daarnaast besparen zo ook kosten, een positief resultaat dus.
Nickoli vat hun ervaring als volgt samen:
“Het is lastig om geen intern HR-personeel te hebben, maar met ADP is het geen probleem. Op basis van de werkrelatie en de geboden ondersteuning zou ik ADP TotalSource absoluut aanraden. ADP is niet alleen een bekend en groot bedrijf, ze zien ook het nut van een menselijke benadering. Dat is waar we het meest van profiteren en waarom we ADP met vertrouwen kunnen aanraden.”
Het is belangrijk om te kiezen voor een bedrijf met expertise in en ervaring met HRO, zodat je de resultaten bereikt die je wilt bereiken. ADP was een van de eerste bedrijven in de Human Capital Management-sector die automatisering leverde, samen met een online app en marktplaats. We lopen al meer dan 70 jaar voorop op het gebied van Human Resources Outsourcing. Als je kiest voor outsourcing door ADP, kies je een toonaangevend bedrijf met tientallen jaren ervaring binnen de sector.
Omvang is nog een factor waar je rekening mee moet houden bij het selecteren van je HRO-aanbieder. Je zoekt naar een bedrijf dat de capaciteit heeft om aan je eisen te voldoen en dat goede klantenservice aanbiedt, zodat je niet naar de achtergrond verdwijnt.
ADP is een van de grootste aanbieders van HR-diensten in Europa, Latijns-Amerika, Noord-Amerika en andere landen rondom de Stille Oceaan.
ADP levert HRO-software aan 75% van de bedrijven op de Fortune 500-lijst in 140 landen.
Vraag een demo aan
Bespreek het met Sales 010 459 8644
Wanneer u dit formulier invult gaat u akkoord , dat ADP contact met u kan opnemen over haar producten, diensten en aanbiedingen, in overeenstemming met onze Privacyverklaring voor zakelijke contacten.
Vraag een demo aan
Wanneer u dit formulier invult gaat u akkoord , dat ADP contact met u kan opnemen over haar producten, diensten en aanbiedingen, in overeenstemming met onze Privacyverklaring voor zakelijke contacten.