Wat zijn HR kengetallen?

Het gebruik van HR analytics en HR kengetallen helpt je om de bestaande veronderstellingen te toetsen. Het goed bijhouden en rapporteren van de juiste kengetallen helpt bedrijven om betere beslissingen te nemen. Een kengetal is een getal dat periodiek (bijvoorbeeld driemaandelijks) wordt opgenomen in de managementrapportage die de HRM'er aanlevert aan het management.

Wat is een HR dashboard?

Een HR dashboard geeft je in één oogopslag alle belangrijke informatie over en van jouw werknemers. Zo zie je bijvoorbeeld direct wat het verlof is, wat het verzuim is, hoeveel werknemers ziek zijn en op welke afdelingen je mogelijk nieuwe medewerkers nodig gaat hebben.

Wat zijn HR rapportages?

Een HR rapportage richt zich naast KPI’s ook op andere metrics. Een HR rapportage is uitgebreider dan een HR dashboard en vaak ook iets diepgaander qua cijfers en statistieken en meer beschrijvend.

HR-inzichten van ADP

Zet HR insights en HR data om in bedrijfskritische beslissingen

Wat is HR analytics?

HR analytics is het verzamelen en analyseren van HR-data om probleemgebieden te identificeren en te begrijpen en uiteindelijk om weloverwogen operationele en zakelijke beslissingen te nemen, zoals het verbeteren van de productiviteit van werknemers.

HR Analytics Software

Vertrouw op realtime personeelsgegevens en inzichten

Voor het nemen van weloverwogen, strategische beslissingen hebt u informatie en inzichten over uw medewerkers nodig. Van payroll- en tijdrapporten tot functiespecifieke overzichten, ADP levert één bron van informatie met de beste hr analytics software én-via krachtige dashboards.

HR data analyse: analyseer gegevens over landen, regio's en vestigingen en deel rapporten met collega's wereldwijd.
Vergelijk en weeg de arbeidskosten in verschillende landen tegen elkaar af, zodat u een wereldwijd beeld krijgt van de werkelijke personeelskosten.
Combineer personeelsgegevens zoals payroll en tijdregistratie om te helpen bij prestatiebeoordelingen, beloningsbeslissingen en werving.

Stel rapporten op die voldoen aan de regelgeving en gebruik deze

Met ADP HR Insights kunt u in enkele minuten uitgebreide rapporten samenstellen, testen en distribueren, op basis van gegevens over medewerkers in een land of wereldwijd.

Maak spreadsheet-achtige formules met drag-and-drop gemak direct in het platform om rapporten met oude of verouderde informatie te vermijden.
Krijg toegang tot een bibliotheek van nuttige vooraf geschreven rapporten om tijd te besparen.
Rapporteer over realtime payroll-resultaten met gecombineerde informatie over medewerkers, organisatie en tijd.

Vraag een demo aan

Hoe kunnen we je helpen? Offerte Demo Sales vraag

Interessegebied

Voornaam

Achternaam

E-mail

Functiebeschrijving

Telefoonnummer

Organisatie

Aantal medewerkers

Land

Bent u momenteel een klant van ADP? Yes No

Opmerkingen

Bespreek het met Sales 010 459 8644

Wanneer u dit formulier invult gaat u akkoord , dat ADP contact met u kan opnemen over haar producten, diensten en aanbiedingen, in overeenstemming met onze Privacyverklaring voor zakelijke contacten.

Antwoorden op veelgestelde vragen over HR-inzichten van ADP

Wat zijn HR kengetallen?: Het gebruik van HR analytics en HR kengetallen helpt je om de bestaande veronderstellingen te toetsen. Het goed bijhouden en rapporteren van de juiste kengetallen helpt bedrijven om betere beslissingen te nemen. Een kengetal is een getal dat periodiek (bijvoorbeeld driemaandelijks) wordt opgenomen in de managementrapportage die de HRM'er aanlevert aan het management.
Wat is een HR dashboard?: Een HR dashboard geeft je in één oogopslag alle belangrijke informatie over en van jouw werknemers. Zo zie je bijvoorbeeld direct wat het verlof is, wat het verzuim is, hoeveel werknemers ziek zijn en op welke afdelingen je mogelijk nieuwe medewerkers nodig gaat hebben.
Wat zijn HR rapportages?: Een HR rapportage richt zich naast KPI’s ook op andere metrics. Een HR rapportage is uitgebreider dan een HR dashboard en vaak ook iets diepgaander qua cijfers en statistieken en meer beschrijvend.