Talentmanagement en groei

Ontdek hoe u hoog presterende leidinggevenden en teams kunt ontwikkelen.

Talentmanagement transformeren

Uw mensen leveren dag in dag uit resultaten om uw bedrijf succesvol te maken. Stel ze in staat om hun natuurlijke bekwaamheid en potentieel nog verder te ontwikkelen.

Laat mensen zich ontplooien

Manage uw mensen niet alleen, maar rust ze ook uit met oplossingen die hen helpen zinvolle doelen te stellen en te bereiken, feedback te ontvangen en daarop actie te ondernemen en te profiteren van coaching en samenwerking tussen teams.

Met onze oplossingen kunt u:

  • Prestaties afstemmen op bedrijfsdoelstellingen met behulp van trapsgewijze prestatiedoelen en multi-rater feedback
  • Uw prestatieproces afbakenen met traditionele jaarlijkse functioneringsgesprekken en beoordelingen of continue feedback en check-ins
  • Managers meer inzicht geven in de sterke punten, prestaties en productiviteit van teams
  • Continue samenwerking en coaching aanmoedigen, geleverd in realtime

Maak leren eenvoudig met voortdurende ontwikkeling van vaardigheden

Als u opnieuw nadenkt over de rol die leren in uw organisatie speelt, dan staat u daarin niet alleen: 77% van de CEO's vreest dat een tekort aan kernvaardigheden de groei van hun bedrijf kan belemmeren.1

Effectieve talentstrategieën die rekening houden met de capaciteiten en beperkingen van mensen zijn gebaseerd op permanent leren en stellen u in staat om:

  • Hiaten te identificeren om gerichte leer- en ontwikkelingsprogramma's op te zetten die de professionele wendbaarheid vergroten
  • Gepersonaliseerde leerprogramma's aan te bieden met de flexibiliteit om een verscheidenheid aan modaliteiten en inhoud te ondersteunen, van klassikale training tot training op de werkplek
  • De sterke punten en prestaties van teams te volgen via gepersonaliseerde dashboardweergaven voor managers
  • Leren gemakkelijk te maken met consumentachtige mobiele mogelijkheden

Help uw leidinggevenden slimmer te werken

Rust uw leidinggevenden uit met een nieuwe set vaardigheden en meer zicht op de sterke punten en prestaties van het team. Alleen ADP biedt zowel mogelijkheden voor talentmanagement, zoals opvolgingsplanning en ontwikkeling, als innovatieve oplossingen voor talentactivering.

De bekroonde en datagestuurde tools van ADP helpen om de effectiviteit van teamleiders toe te rusten en te verbeteren door:

  • Het voor drukke managers gemakkelijker te maken om contact te leggen met hun teamleden en de teambetrokkenheid te meten
  • Leiderschapsvaardigheden te cultiveren door middel van krachtige beoordelingen en anonieme feedback gekoppeld aan gerichte coaching en leren
  • Managers meer inzicht te geven in individuele sterke punten en prestaties te coachen

Bereid uw organisatie voor op de toekomst

Opvolgingsplanning speelt een cruciale rol bij het voorbereiden van uw organisatie op de toekomst. Het kan ook het personeelsbehoud verbeteren door top performers het gevoel te geven gewaardeerd te worden en hen perspectief te bieden op kansen binnen uw organisatie.

Begin met het opbouwen van een sterke pijplijn van toekomstige leidinggevenden met de functies voor opvolgingsplanning van ADP:

  • Proactieve inzichten om het risico op vertrek en verloop te bepalen
  • Goed zicht op sterke punten, inclusief competenties, compa-ratio en prestatiegeschiedenis om op gegevens gebaseerde beslissingen te nemen
  • Gebruiksvriendelijke hulpmiddelen voor medewerkers om hun profiel op te bouwen en bij te werken, potentiële functies te zoeken en hun huidige competenties te vergelijken met wat ze nodig hebben voor een toekomstige functie

Vergroot de betrokkenheid en verminder het verloop

Het kost werkgevers 33 procent van het jaarsalaris van een werknemer om een vervanger in dienst te nemen als die werknemer vertrekt.2

Voorspel het risico op vertrek, signaleer trends in verlooppatronen en beoordeel de sterke punten van uw mensen beter met analyses van ADP. Afhankelijk van uw behoeften en de grootte van uw bedrijf, kunnen wij u helpen gegevens van uw eigen werknemers te benutten - in combinatie met onze benchmarkgegevens van miljoenen werknemers - om u te helpen vragen te beantwoorden als:

  • Hanteren wij de juiste talentstrategie om onze bedrijfsstrategie te ondersteunen?
  • Zijn er in ons bedrijf verschillen in beloning?
  • Hoe vinden we de juiste mensen voor carrièrekansen?

Vraag een demo aan

We gaan de perfecte oplossing voor uw bedrijf zoeken.

010 459 8644

Wanneer u dit formulier invult gaat u akkoord , dat ADP contact met u kan opnemen over haar producten, diensten en aanbiedingen, in overeenstemming met onze Privacyverklaring voor zakelijke contacten.

1. CEO-enquête, PricewaterhouseCoopers, 2017.

2. Retention Report: Trends, Reasons & Recommendations, Work Institute, 2017.