30 September, 2022
In het eerste deel van het interview met Jesper de Vos, Sales Executive bij ADP, spraken we over het wonen en werken in het buitenland en hoe dat bevalt. Vandaag spreken we met hem over zijn carrière binnen ADP. Jesper heeft diverse stappen gemaakt binnen ADP. Zo is hij in 2019 begonnen als Inside Sales District Manager en is vervolgens in 2021 doorgegroeid naar Associate Sales Manager. Per 1 juli 2022 is hij gepromoveerd naar de rol van Sales Executive en verantwoordelijk voor het Nederlandse Inbound team, wat bestaat uit negen collega’s.
Nogmaals gefeliciteerd met je nieuwe functie! Je hebt in 3,5 jaar tijd een aantal mooie stappen gemaakt binnen het bedrijf. Hoe heb je dit aangepakt? En wat zou je anderen aanraden?
“Wanneer je bij een organisatie start, kijk je ook vaak naar de doorgroeimogelijkheden in de functie. Iedereen wil kunnen doorgroeien en promotie maken. Ik was toen ik startte bij ADP in eerste instantie nog niet heel erg bezig met doorgroeien. Ik was meer bezig zo snel mogelijk up-to-speed te zijn in de baan en ik wilde mijzelf eerst bewijzen voordat ik ging nadenken over eventuele vervolgstappen. Wat ik anderen zou aanraden is eerst zoveel mogelijk kennis op te bouwen van de organisatie. Wat mij geholpen heeft, is dat ik van nature makkelijk contacten maak. Dit heeft mij vanaf de eerste dag geholpen om veel kennis van collega’s tot mij te nemen.
In het begin heb ik mij voornamelijk gefocust op mijn salestrajecten. Het is daarbij belangrijk om jezelf regelmatig de vraag te stellen waarom een deal niet of juist wel doorgaat. En zorg ervoor dat je accuraat bent, dat wil zeggen dat als je iets aanbiedt aan een klant, dat het ook daadwerkelijk mogelijk is.
Daarnaast adviseer ik om alle kansen aan te grijpen! Niet alleen om jouw target te halen, maar ook om succesvol te zijn als team met elkaar.” Bijvoorbeeld door je kennis altijd te delen met je team, zodat iedereen in het team beter kan worden in zijn/haar werk. En altijd klaar staan om ook collega’s uit een ander team te helpen, zonder dat je daarvoor wat terug wilt hebben. Wie goed doet, goed ontmoet is mijn motto.
Tenslotte hangen doorgroeikansen ook af van hoe goed een organisatie presteert. ADP bijvoorbeeld is hier in Barcelona flink aan het groeien. Daardoor verandert de organisatie en heb ik deze stap kunnen zetten. Toen ik in 2019 startte kwam ik in een team van acht mensen. Inmiddels zijn we gegroeid naar 22 mensen. Het is fantastisch om die groei van dichtbij mee te maken en persoonlijk hieraan bij te dragen.”
Ik vroeg Jesper hoe hij de doorgroeimogelijkheden binnen ADP ervaart.
“ADP is een organisatie met veel doorgroeimogelijkheden. Met een goede werkethiek en bewezen resultaten word je gezien binnen de organisatie en kun je kansen voor jezelf creëren.
Naast verticaal doorgroeien binnen je huidige functie, kun je bijvoorbeeld ook naar een compleet andere afdeling binnen het bedrijf. Als ik kijk naar mijn team, kan ik verschillende voorbeelden noemen van collega’s die zijn doorgegroeid binnen de organisatie. Zo is bijvoorbeeld een collega die als Implementatie Coördinator werkte naar het Inside Sales gekomen. Juist omdat zij het leuk vond om nu eens aan de voorkant van het traject te zitten en de klant enthousiast te maken voor onze producten na diverse jaren onze producten geïmplementeerd te hebben bij nieuwe klanten die het Sales team geworven had. Daarnaast is een collega van Inside Sales gestart in de functie van Business Consultant. Hij helpt in zijn functie om prospects binnen te halen met ingewikkelde product en service gerelateerde vragen.
Wat ik ook mooi vind van ADP is dat er een heel open cultuur heerst. Men staat altijd open voor feedback en nieuwe ideeën en dat biedt volop kansen voor niet alleen doorgroeien naar een nieuwe functie, maar ook om bijvoorbeeld nieuwe skills te ontwikkelen naast je huidige functie. Maar nogmaals alles staat of valt met positiviteit, een goede werkethiek en resultaten laten zien. Dan is hier heel veel mogelijk!”
Ben jij benieuwd naar Jesper zijn ervaring om te wonen en werken in het buitenland? Lees dan het eerste deel van het interview met Jesper.
Lijkt het jou ook leuk om te wonen en werken in Barcelona? Lees dan deze blog met tips hoe je dit kunt aanpakken.
Of ben je geïnteresseerd om te werken bij ADP’s Nederlandse Inside Sales team in Barcelona? Solliciteer dan hier: https://jobs.adp.com/nl/job-nl/16391527/inside-sales-representative-dutch-barcelona-es/78/
