VERANDEREN. AANPASSEN. EVOLUEREN
Payroll ondergaat een grote transitie. Het is niet meer alleen een transactieproces, het is strategischer geworden.
Vandaag de dag kan payroll niet alleen de efficiëntie verbeteren, maar ook op gegevens gebaseerde inzichten bieden om te helpen bij het nemen van beslissingen - waarbij payroll zich voortdurend aanpast aan de behoeften van uw bedrijf en de medewerkerservaring verbetert.
Bereid je voor op een nieuw hoofdstuk van payroll.
In onze wereldwijde enquête onderzoeken we hoe bedrijven hun wereldwijde payroll-werkzaamheden aan het transformeren zijn en waar de grootste kansen liggen. Download jouw exemplaar vandaag nog.
Enkele belangrijke statistieken die transformatie bevorderen:
- 32% van de bedrijven wil AI gebruiken om hun payroll-proces te verbeteren binnen de komende twee à drie jaar.
- 26% van de bedrijven wil de medewerkerservaring verbeteren om verloop te verminderen en een bedrijfscultuur van loyaliteit en betrokkenheid te bevorderen.
- 26% van de bedrijven wil payroll digitaliseren aan de hand van digitale tools en systemen om taken te automatiseren voor hogere efficiëntie.
BELANGRIJKE CONCLUSIES VAN DE ENQUÊTE
Payroll-vaardigheden en talent opdoen— met grote verwachtingen komt er behoefte aan gespecialiseerde vaardigheden om de strategische doelen van het bedrijf te behalen.
81% van de organisaties zegt dat ze hun bestaande payroll-personeel aan het bijscholen zijn en aan het veranderen zijn hoe ze te werk gaan.
Productiviteit en prestaties opvoeren met AI en automatisering — steeds meer bedrijven maken de stap naar technische tools om hun processen te stroomlijnen en prestaties op te voeren.
58% van de organisaties overweegt AI-technologie te gebruiken om hun operationele efficiëntie te verhogen.
De lat hoger leggen voor medewerkerservaring — bedrijven willen innovatieve betaalmethodes en services gebruiken om een betere service voor hun werknemers aan te bieden, om medewerkers tevreden en trouw te houden.
55% van de organisaties introduceren een mix van betaalmethodes, waaronder digitale portemonnees en vooruitbetalingen.
Naadloze systeemintegratie leveren — organisaties willen payroll-gegevens meer integreren met andere bedrijfssystemen zodat er minder tijd besteed hoeft te worden aan het beheren van gegevens.
41% van de bedrijven zegt dat ze hun boekhoudings- en financiële systemen geïntegreerd hebben met hun wereldwijde payroll.
Ontdek wat senior leaders te zeggen hebben over de toekomst van payroll. Download het rapport 'Het potentieel van payroll in 2025' vandaag nog.
