Als HR-afdeling heb je behoefte aan efficiënte processen en systemen. Zo voorkom je dat administratieve taken en handelingen teveel tijd kosten en/of uitgevoerd worden door medewerkers die andere kerntaken hebben. De laatste jaren heeft bij veel overheidsorganisaties een digitaliseringsslag plaatsgevonden. Deels uit noodzaak toen de coronacrisis toesloeg, deels omdat veel gemeenten en andere overheidsorganisaties bezig zijn om hun systemen te moderniseren en upgraden.
Hoe pak je het aan om administratieve processen zo in te richten dat er meer efficiëntie plaatsvindt? Wat zijn do’s en dont’s? Tijdens het congres HRM in de overheid wat dit jaar op donderdag 21 april plaatsvindt, spreekt Brigitte Bancken, Manager Shared Service Center Human Resources bij Wageningen University & Research, over het belang van ICT bij moderne overheidsorganisaties. Wij spraken eerder met haar over hoe zij in de praktijk het werken met ADP ervaart. Lees hier meer over in ons klantverhaal.
Strategische personeelsplanning
Vergaande digitalisering, de uitstroom van ervaren medewerkers en het projectmatig/taakgericht werken zijn belangrijke uitdagingen waar elke overheidsorganisatie momenteel mee te maken heeft. Met de inzet van strategische personeelsplanning kun je deze uitdagingen te lijf gaan.
Wil je hier meer over weten? Bekijk dan hier ons webinar over onder andere strategische personeelsplanning bij de overheid.
