CCEP zocht een gestandaardiseerd systeem voor zowel HR als payroll om zo de kracht van payroll en gestandaardiseerde procedures in al haar regio's volledig te benutten.
Payroll is zo speciaal omdat payroll altijd lokaal is. Er zijn geen internationaal afgesproken regels. Dit is één van de belangrijkste zaken die een aanbieder moet kunnen leveren en één waarin je flexibel moet kunnen zijn vanwege continu veranderende lokale wetgeving. Er zijn niet veel spelers op de markt die daarbovenop ook nog eens internationale standaardisaties, dataverwerking en -systemen en governance kunnen leveren — en dat is juist de toegevoegde waarde van ADP.
Nico Orie,
VP, People & Culture Function Strategy and Service
Coca-Cola European Partners
Uitdagingen:
- CCEP gingen de uitdaging aan om procedures te standaardiseren in alle regio's om zo de payroll effectiever te maken.
- De noodzaak om een gestandaardiseerde aanpak te creëren was evident, zowel vanuit het oogpunt van efficiëntie als het verbeteren van governance en verantwoording.
Hoe ADP ondersteunt:
Door de ADP Global Payrolloplossing toe te passen, inclusief een verbeterde integratie met SuccessFactors Core HR, kon CCEP komen tot één gestandaardiseerde, gemeenschappelijke kijk op payroll, waarin datasets, procedures en werkwijzen werden gestroomlijnd in 13 landen zodat ADP Global Payroll met succes kon worden verbonden met het HR-systeem van CCEP.
Learn more over Global Payroll Services.
Ontdek de case study