Werf zorgeloos nieuw personeel met onze oplossing voor uitgebreid achtergrondonderzoek.
Ben jij een talent- of HR-manager? Wanneer je in-huis team achtergrondonderzoek uitvoert, loop je misschien tegen deze veelvoorkomende problemen aan: hoge onderzoekskosten, te weinig toegewijd personeel, zorgen over de nauwkeurigheid en veel tijdsverlies. Misschien behoor je tot de 20% van de werkgevers die geen beleid voor achtergrondonderzoek zwart op wit heeft. Of vrees je dat je bedrijf toebehoort tot de 60% die momenteel helemaal geen onderzoek doet via sociale media voordat ze personeel aannemen. ADP BackCheck lost dit voor je op.
Voer achtergrondonderzoek sneller uit
Werf sneller en met meer gemoedsrust
Voldoe altijd aan arbeidswetgeving
Bescherm de persoonsgegevens van je sollicitanten
Verminder het personeelsverloop
Bied een positieve sollicitatie-ervaring
ADP kan je helpen bij het veilig, vertrouwd en ongecompliceerd werven van personeel door:
ADP BackCheck is ontworpen om kandidaten tevreden te stellen en zo een positieve instroomervaring te garanderen met een gebruiksvriendelijk mobiel ontwerp voor makkelijke toegang, altijd en overal. Functies omvatten onder meer: naadloze aanmelding, identiteitsverificatie en huisstijlopties. Het platform voldoet aan plaatselijke wetgeving voor screening. BackCheck controleert het volgende:
Volgens een onderzoek uit 2018 is het aantal organisaties dat een externe aanbieder voor achtergrondonderzoek zoals ADP in de arm neemt sinds 2016 met 12% gestegen. Dit is het gevolg van toenemend bewustzijn onder bedrijven van het belang van achtergrondonderzoek. In 2016 voerden 6 op de 10 bedrijven achtergrondonderzoek voor werving uit, en twee jaar later al 8 op de 10.4 De situatie wordt nog complexer wanneer je daar een divers en groeiend medewerkersbestand, internationale werving, freelancers, tijdelijke medewerkers, regelgeving inzake naleving en Brexit aan toevoegt.
Vraag een demo aan
Neem contact met ons op +31 10-4598644
Wanneer u dit formulier invult gaat u akkoord , dat ADP contact met u kan opnemen over haar producten, diensten en aanbiedingen, in overeenstemming met onze Privacyverklaring voor zakelijke contacten.
Vraag een demo aan
Wanneer u dit formulier invult gaat u akkoord , dat ADP contact met u kan opnemen over haar producten, diensten en aanbiedingen, in overeenstemming met onze Privacyverklaring voor zakelijke contacten.
Nieuwe medewerkers kosten tijd, training, geld en interne bronnen. Onderzoek van Robert Half wijst uit dat een hogere werklast, stress en een lagere productiviteit de drie zwaarstwegende consequenties van het aannemen van de verkeerde persoon zijn.5 Het uitbesteden van je achtergrondonderzoeken verlaagt het risico op diefstal op het werk. De kosten van zakelijke fraude bedragen volgens een onderzoek van Finance Monthly uit 2018 wereldwijd jaarlijks GBP 3,2 biljoen.6
We hebben Global Compliance Teams in 20 kantoren op 3 continenten. Zij volgen de wetgeving en houden onze klanten op de hoogte van de consequenties die wetswijzigingen voor hen hebben. We nemen gegevensbescherming zeer serieus. Daarom voldoet onze gegevensbeveiliging aan ISO 27001. Daarnaast verbetert de unieke verificatietechnologie en bedrijfseigen directory van ADP het e-mailcontact voor hogere voltooiingspercentages en snellere aanvullende controles.
Met ADP BackCheck kunnen je teams sneller achtergrondonderzoek uitvoeren en tegelijkertijd de recentste plaatselijke arbeidswetgeving blijven naleven. BackCheck biedt een simpele en gebruiksvriendelijke interface en consistente instroming voor kandidaten, zodat jouw bedrijf kosten kan besparen en reputatieschade kan voorkomen.
