Als je payroll- en HR-teams worstelen met de ontoereikende ondersteuning van je huidige provider, is het tijd om met ons te praten. Bij ADP helpen we bedrijven al meer dan 70 jaar bij het oplossen van hun payroll- en HR-uitdagingen. Overstappen naar een andere leverancier hoeft geen grote horde te zijn, en onze deskundige experts staan klaar om je te helpen de overstap te maken. Al snel zal je tijd en geld besparen, sneller en efficiënter werken en een nauwkeurige en compliant salarisadministratie afleveren via onze cloud-gebaseerde oplossingen.
Lees hier waarom bedrijven overstappen op ADP:
Met lokale expertise in 140+ landen en voor onze internationale klanten ondersteund in 35 talen werkende vanuit 18 wereldwijde servicecentra, streven wij ernaar onze klanten een uitstekende ervaring te bieden, vanaf de implementatie en daarna.
Onze lokale en internationale implementatie teams staan dagelijks klaar om onze klanten te begeleiden naar nieuwe platforms en services.
We gebruiken hiervoor een bewezen implementatiemethodologie die al meer dan 20 jaar wordt verfijnd.
Onze Global Consulting Services-tak helpt klanten bij elke fase van hun payrolltraject om hen te helpen slagen.
Met vijf miljoen werknemers die wereldwijd in 19.000 afzonderlijke lokale entiteiten worden betaald en 64 miljoen loonstroken die jaarlijks worden uitgegeven, blijven onze klanten gemiddeld acht jaar bij ons.
Dit is wat onze klanten zeggen…
95 procent zegt dat de overstap naar ADP gemakkelijk was1
9 van de 10 zijn het ermee eens dat we hen helpen te voldoen aan de wet- en regelgeving op het gebied van loonbelasting2
9 van de 10 maken zich nu minder zorgen over HR-kwesties 3
Bijna 3 van de 4 zeggen dat ADP gemakkelijker te gebruiken is dan hun vorige leverancier 4
Het werken aan de implementatie van ADP iHCM is zeer leerzaam geweest voor de organisatie. De overgang was naadloos en begon met het samenbrengen van ons payrollsysteem en ging verder met het automatiseren van onze processen. De verwachtingen omtrent het gebruiksvriendelijke platform dat we gebruiken, zijn positief. Op den duur zal de functionaliteit worden verbeterd en zal het ons helpen ons personeel wereldwijd te beheren. Het beste aan deze uitdaging is dat we worden ondersteund door een geweldig team.
Begoña de Torres,
Human Resources Department
Istobal
Payroll is zo speciaal omdat payroll altijd lokaal is. Er zijn geen internationaal afgesproken regels. Dit is één van de belangrijkste zaken die een aanbieder moet kunnen leveren en één waarin je flexibel moet kunnen zijn vanwege continu veranderende lokale wetgeving. Er zijn niet veel spelers op de markt die daarbovenop ook nog eens internationale standaardisaties, dataverwerking en -systemen en governance kunnen leveren — en dat is juist de toegevoegde waarde van ADP.
Nico Orie,
VP, People & Culture Function Strategy and Service
Coca-Cola European Partners
iHCM is naadloos geïmplementeerd. Dat is ook ons doel wanneer je met een nieuw pakket aan de slag gaat. De implementatie moet van een leien dakje gaan, zonder al te veel opstartproblemen. Zo zou je een vliegende start kunnen maken, en daar streven we naar.
Peter van Meer,
Hoofd Finance
Hays
ADP ging onze verwachtingen ver te boven bij de implementatie van ADP GlobalView Payroll. Het serviceteam stond altijd paraat om te zorgen dat alle processen werden uitgevoerd en goedgekeurd. We kijken uit naar de rest van ons traject met ADP GlobalView Payroll.
Traci Memmott,
Global Head van Payroll
PayPal
Dit zijn enkele van de redenen waarom 920.000 van onze klanten wereldwijd ons hun payroll en HR blijven toevertrouwen:
Ons hoge niveau van klantenservice is een combinatie van verschillende factoren:
We gaan de perfecte oplossing voor uw bedrijf zoeken
Bespreek het met Sales 010 459 8644
Wanneer u dit formulier invult gaat u akkoord , dat ADP contact met u kan opnemen over haar producten, diensten en aanbiedingen, in overeenstemming met onze Privacyverklaring voor zakelijke contacten.
De tijd die nodig is om te implementeren hangt af van de prioriteiten van het bedrijf, de diensten die momenteel gebruikt worden en hoe snel men toegang krijgt tot de benodigde gegevens. Sommige van onze klanten zijn binnen twee dagen operationeel, terwijl anderen ervoor kiezen om binnen enkele weken tot maanden over te stappen. Sommige niet-payroll diensten kunnen langer duren om in te stellen. Wij zorgen er echter voor dat alle overgangen goed gepland zijn, zodat het payrollproces niet wordt verstoord.
Ja!Bij voorkeur starten we onze Nederlandse klanten op in het nieuwe kalenderjaar. Dit heeft in Nederland te maken met de salarisverwerking en loonaangiftes die je het liefst over een heel kalenderjaar via dezelfde leverancier laat verlopen. Maar als dit later wordt kunnen we er veelal een oplossing voor vinden. Vraag onze adviseurs voor meer informatie.
Als de payroll nu handmatig gedaan wordt, kan je verwachten dat je teams aanzienlijk minder tijd zullen besteden aan de salarisadministratie. Hoeveel hangt af van de payroll services die je kiest. Een van onze adviseurs kan je door de opties leiden en helpen het pakket te kiezen dat het best bij je bedrijf past - of het nu gaat om het bijhouden van tijd en aanwezigheid, hulp bij achtergrond- of tewerkstellingscontroles, of het digitaal ondertekenen van cheques.
Bepaalde factoren zullen een invloed hebben op de kostprijs, zoals hoe vaak je de payroll doet, bedrijfsgrootte, aantal entiteiten, het aantal medewerkers dat je betaalt, hoe vaak begunstigden toegevoegd of verwijdert worden en welke diensten je nodig hebt. Samen bepalen we het juiste payrollpakket voor je bedrijfsomvang, hoe eenvoudig of complex je doelstellingen ook zijn.
Onze payroll specialisten zorgen ervoor dat wat er ook gebeurd de medewerkers van onze klanten correct en op tijd betaald worden. De services zijn schaalbaar en onze producten bevinden zich in de cloud, wat betekent dat je altijd en overal je salarisadministratie kunt uitvoeren - ongeacht wat er lokaal gebeurt. We beschikken over een bedrijfsherstelplan waarmee we op elk incident kunnen reageren, inclusief:
Werkgevers hebben nu een reeks vaak slimmere manieren om werknemers te betalen. Praat met ons zodat wij je kunnen adviseren over wat het beste bij het bedrijf en personeel past.
ADP is aanwezig in 140 landen en helpt je om compliant te blijven de landen waar je zaken doet. Zodat jullie organisatie schaalbaar is en focus kan houden op de groei van de business in nieuwe markten. Ongeacht de grootte van het bedrijf, wij zijn vastbesloten om een passende oplossing voor je te vinden.
Neem contact met ons op om met een van onze district managers te praten om te bepalen welke ADP oplossing/dienst het beste bij uw bedrijfsbehoeften past!