Genderongelijkheid in beloning op de werkvloer blijft bestaan

26 juni, 2023

Nauwelijks vooruitgang ten opzichte van drie jaar geleden  

CAPELLE AAN DEN IJSSEL, 26 juni 2023 – Er is in de afgelopen drie jaar weinig vooruitgang geboekt in de aanpak van ongelijkheid in beloning tussen mannen en vrouwen. Zes op de tien werkenden in Nederland vindt dat de situatie hetzelfde of zelfs slechter is geworden. Zo ontvangen mannen nog steeds meer salarisverhoging en verwachten minder vrouwen dan mannen de komende maanden een bonus of promotie.

Dit blijkt uit het onderzoek People at Work 2023: a global workforce view, uitgevoerd door het onderzoeksinstituut van HR- en salarisdienstverlener ADP. Voor het onderzoek zijn meer dan 32.000 werknemers in zeventien landen, waaronder Nederland, ondervraagd over actuele thema's die op de werkvloer spelen.

Vrouwen blijven achter

Het loon van mannen steeg in 2022 gemiddeld met 4,99%, terwijl dat van vrouwen met 4,70% toenam. En ook voor de komende maanden verwachten mannen een grotere stijging dan vrouwen, namelijk 5,70% tegenover 4,89%. Meer dan een kwart (27,70%) van de mannelijke medewerkers verwacht daarnaast de komende maanden een bonus, onder vrouwen is dat 21,76%. Het percentage mannen dat rekent op een promotie is ook hoger dan dat van vrouwen, namelijk 22,60% tegenover 19,12%.

Meer verantwoordelijkheid

Ondanks alle aandacht voor de ongelijkheid en de roep deze kloof te dichten, blijkt in de praktijk dat slechts één op de vier medewerkers (28,14%) het gevoel heeft dat de situatie in de afgelopen drie jaar is verbeterd. Opvallend is dat als medewerkers ontevreden zijn over hun baan dat dit bij mannen voornamelijk wordt veroorzaakt door werk dat niet langer uitdagend is, terwijl bij vrouwen toegenomen verantwoordelijkheid zonder loonstijging op één staat. Eén op de twee vrouwen (51%) voelt zich dan ook onderbetaald.

Voor meer informatie:
Sterk Werk Communicatie
Jos van der Pluijm
Tel: 06 59 84 00 24
E-mail: jos.van.der.pluijm@sterkwerk.nl

Over ADP
Krachtige technologie met een menselijke kant. Ongeacht grootte of branche vertrouwen bedrijven over de hele wereld op ADP’s cloud software en expertise om het potentieel van hun mensen te benutten. HR. Talent. Excasso. Payroll. Compliance. Samen halen we het beste uit uw menselijk kapitaal. Voor meer informatie, ga naar ADP.nl

ADP, het ADP-logo en Always Designing for People zijn geregistreerde handelsmerken van ADP, Inc. Alle overige handels- en servicemerken zijn het eigendom van hun respectievelijke eigenaren. © 2023 ADP, Inc.