15 maart, 2022
Op 18 maart is het National Awkward Moments Day. Ik denk dat we allemaal wel eens ongemakkelijke momenten hebben gehad. Ze maken deel uit van het leven; ze gebeuren gewoon. Maar je wilt natuurlijk voorkomen dat er zo’n awkward moment plaatsvindt tijdens jouw sollicitatiegesprek. Hoe zorg je hiervoor?
Voorbereiding
Een goede voorbereiding is key. Als je tijdens een sollicitatiegesprek niet weet wat het bedrijf doet of de functiebeschrijving niet hebt doorgenomen, kan dat natuurlijk awkward moments opleveren. Zorg er dan ook voor dat je de website en de functie goed doorneemt en bereid vragen voor. Bijvoorbeeld wat is de visie van het bedrijf, wat zijn de uitdagingen van de functie, wat voor type manager is de manager van het team.
Bekijk van tevoren met wie je spreekt. Zoek jouw gesprekpartner op via Linkedin. Kijk wat hij/zij in het verleden gedaan heeft. Wie weet hebben jullie wel gemeenschappelijke interesses waarover je het kunt hebben. Zo kun je ook een persoonlijke connectie met je gesprekpartner maken.
In deze tijd vinden veel sollicitatiegesprekken digitaal plaats. Het is prettig als je achtergrond er clean uitziet tijdens het gesprek en dat het niet overkomt alsof je in je kledingkast zit. Van tevoren kun je bovendien checken of je de juiste software op je pc hebt geïnstalleerd. Daarnaast is het beter om een digitaal sollicitatiegesprek niet op je telefoon te houden. Vaak cropt hij het beeld en sta je er maar half op.
Tijdens het gesprek
Het is normaal dat je gespannen bent voor een sollicitatiegesprek. Het is de baan die je graag wilt hebben. Geef ook in het begin aan dat je wat gespannen bent, maar dat deze functie en het bedrijf je erg aanspreken. Wanneer je aangeeft dat je wat gespannen bent voor het sollicitatiegesprek, weet je gesprekspartner dit ook en kunnen ze er rekening mee houden.
Het is belangrijk om tijdens een sollicitatiegesprek niet te veel aan het woord te zijn. Geef de andere partij ook ruimte om vragen te stellen.
Wanneer er gevraagd wordt naar je sterke punten, noem dan ook voorbeelden van jouw sterke punten. Waar zijn deze sterke punten van toepassing geweest en geef een voorbeeld van een situatie waaruit dit bleek.
Afsluiting
Laat nogmaals zien dat je geïnteresseerd bent. Stel op dat moment ook nog een paar vragen die je hebt voorbereid. Je kunt bijvoorbeeld de vraag stellen wat de gesprekspartner van het gesprek vond, of wanneer de gesprekspartner naar verwachting terugkoppeling kan geven. Maar het allerbelangrijkste is, doe waar jij je goed bij voelt. Dan straal je dat ook uit!
