05 april, 2022


Ben je bezig met het uitbreiden van je netwerk, het werven van nieuwe medewerkers of juist het zoeken van een nieuwe uitdaging? Zorg dan dat je profiel opvalt! Wij hebben een aantal handige tips en tricks voor je op een rijtje gezet die, als je hier constant gebruikt van maakt, ervoor zorgen dat je profiel een stuk meer aandacht krijgt.

Een volledig ingevuld profiel straalt deskundigheid uit

Zorg ervoor dat je bij alle zeven stappen op LinkedIn informatie over jezelf hebt ingevuld. Als je net begint met LinkedIn heb je standaard de profielsterkte ‘Nieuw’ of ‘Beginner’. Naarmate je actiever wordt en je profiel verder vult om je netwerk uit te breiden, doorloop je de stappen ‘Gevorderd’, ‘Vergevorderd’ en ‘Deskundig’ tot je uiteindelijk ‘Zeer deskundig’ wordt. Je profielsterkte is overigens niet zichtbaar voor anderen, alleen jij kunt dit zien. Het is wel een goede indicatie hoe jouw profiel overkomt bij anderen. Bekijk hier hoe je jouw profielsterkte in LinkedIn kunt vinden.

Een leuke profielfoto helpt

Wat is nou een leuke profielfoto? Dit is natuurlijk zeer persoonlijk. Wat je wel kunt doen, is zorgen dat je foto duidelijk, persoonlijk én van goede kwaliteit is. Hierbij een aantal punten waar je op moet letten voor een juiste foto:

  • Kijk recht in de camera;
  • Lachen mag;
  • Gebruik een recente foto;
  • Zorg voor een juiste positionering (minstens hoofd en schouders):
  • Voeg een profielachtergrond toe;
  • Draag passende kleding;
  • Zorg voor een goede kwaliteit van je foto (helderheid, goede resolutie, geen selfies!);
  • Houd je foto persoonlijk (geen foto’s met vrienden, familie, huisdieren, vakantiekiekjes etc.).

Digitaal portfolio

LinkedIn is een fantastische tool om je portfolio te delen met je netwerk. Hoe meer gevorderd jouw profiel is, des te sneller je gevonden wordt en des te meer kans je hebt om door de eerste selectierondes heen te komen met solliciteren! Want laten we eerlijk zijn, wanneer je iemand als eventueel nieuwe collega moet verwelkomen, kijk je toch eerst naar zijn/haar profiel op LinkedIn? Hierbij enkele tips om je zo goed mogelijk te presenteren:

  • Zorg voor twee of meer functies onder het kopje ervaring. Ben je een starter? Stages, vrijwilligerswerk of een parttime baan tonen ook aan dat jij een aanpakker bent en helemaal klaar bent voor die eerste baan;
  • Voeg vijf of meer vaardigheden toe aan je profiel;
  • Schrijf een korte samenvatting over jezelf en wat jou uniek maakt;
  • Voeg de branche waar je in werkt en je postcode toe aan je profiel;
  • Vul je opleidingen goed in;
  • Zorg dat je huidige locatie vermeld staat met een beschrijving;
  • Netwerken! Zorg voor minimaal 50 connecties;
  • Hoe onderscheid jij jezelf door middel van ambities en/of ervaringen?;
  • Zorg voor aanbevelingen en referenties.
     

Wees actief

Er bestaat zoiets als het “LinkedIn algoritme”. LinkedIn zet vol in op interactie tussen mensen. Hoe meer interactie, des te groter is je bereik. Hierbij wat aanvullende tips:

  • Maak gebruik van Groepen: volg ze en reageer actief, of voeg nieuwe toe;
  • Gebruik hashtags, dit vergroot je bereik met 20-40%;
  • Tag mensen in je berichten (doe hier voorzichtig mee, dit moet uiteraard wel relevant zijn);
  • Toon interesse in organisaties met meer dan 10.000 volgers;
  • Plaats artikelen op vaste dagen en tijden;
  • Zoek met regelmaat naar mensen met wie je in contact wil komen.

Bereik van berichten en artikelen vergroten

Je kunt het bereik van je posts vergroten met likes, comments en shares:

  • Als je post binnen de eerste twee uur na plaatsing likes krijgt, dan heeft dat een positief effect op het bereik;
  • Een commentaar onder je bericht krijgt twee keer meer views dan een like. Dit is dus echt waardevol als we het over bereik hebben;
  • Als je een ontvangen commentaar binnen 24 uur een like geeft, heeft ook dat een positief effect op je bereik. Maar als je binnen twee uur een ontvangen commentaar beantwoordt met een reactie, dan wordt je post ook nog eens langer in de timeline weergegeven;
  • Een bericht delen door op de sharebutton te klikken, wordt door LinkedIn gezien als dubbele content en zorgt ervoor dat er 10-15% minder snel gereageerd wordt op je post. Dus vraag je medewerkers/collega’s niet om een bericht te delen, maar laat ze commentaar geven in een reactie onder het bericht!
     

Wil je meer advies/tips of gewoon even sparren tijdens een (virtueel) kopje koffie? Neem dan contact op met Robert van den Ouwelant!