NelsonHall heeft ADP uitgeroepen tot een Leader in hun Payroll Services NEAT 2021-rapport voor algehele digitale payrollcapaciteit, payroll voor meerdere landen en prestaties in de regio Azië-Pacific. Dit is het zevende jaar dat NelsonHall ADP als Leader heeft aangewezen in hun Payroll Services NEAT-rapport. De uitgebreide digitale mogelijkheden van ADP bleken goed gepositioneerd om de uitdagingen van de huidige economie aan te gaan, nu bedrijven wereldwijd op zoek zijn naar een toekomstbestendige salarisadministratie.

NelsonHall heeft ADP dit jaar als Leader in alle drie de NEAT-grafieken bestempeld:

  • Digitale payrollcapaciteit
  • Capaciteit in meerdere landen
  • Aanwezigheid en capaciteit in APAC

De erkende producten en diensten omvatten ADP Global Payroll, ADP Comprehensive Outsourcing Services, ADP Comprehensive Services en ADP Next Gen Payroll. NelsonHall heeft ADP als Leader voor digitale payrollcapaciteit bestempeld, zoals aangegeven in deze NEAT-grafiek.

NelsonHall definieert digitale payrollcapaciteiten zoals de cloud, geavanceerde integraties, intelligente automatisering, digitale betalingen en voorspellende inzichten. Door het evaluaren van hun vermogen om onmiddellijke voordelen te leveren en aan de toekomstige eisen van de klant te voldoen, classificeert NelsonHall leveranciers als Leaders, High Achievers, Innovators of Major Players.

ADP werd erkend voor de volgende sterkte punten:

  • Lange geschiedenis, capaciteit en naamsbekendheid als de grootste salarisverwerker in de VS.
  • In staat om een volledig pakket van aanvullende HR-outsourcing en -technologie te bieden dat verder gaat dan payroll om kopers van elke omvang een one-stop-shop voor HCM-oplossingen te bieden.
  • Aanbieden van uitgebreide en robuuste HCM-gegevenssets, afkomstig uit zijn pool van klanten via ADP DataCloud.
  • Sterke toewijding aan HR- en payroll-innovatie, ondersteund door leiderschapsvisie, een gedefinieerd stappenplan met gestage, aanzienlijke investeringen in payroll van de volgende generatie, HR-mogelijkheden en digitale hulpmiddelen.
  • De mogelijkheid om bedrijven van elke omvang een uitgebreide reeks op technologie gebaseerde payroll-diensten aan te bieden.
  • Digitaal aangestuurde payroll-diensten, inclusief mogelijkheden van de volgende generatie, waaronder mobile-first design, AI, machine learning en UX op basis van natuurlijke taalverwerking.
  • Aanbieden van een van de grootste en meest uitgebreide marktplaatsen in de HCM-ruimte voor naadloze integratie met partners en externe leveranciers.

NelsonHall verklaarde:

"ADP is opnieuw erkend als een Leader voor zijn brede en uitgebreide payroll-dienstenaanbod, capaciteit, en voortdurende innovatie in de markt. ADP heeft een uitgebreide reeks digitale payroll-hulpmiddelen ontwikkeld die bedrijven van elke omvang kunnen ondersteunen bij het moderniseren en toekomstbestendig maken van hun payroll-activiteiten. De impact van de innovatie van ADP werd verder gevalideerd door een sterke klanttevredenheid en hoge impactscores, zowel voor de mogelijkheid om de huidige vereisten te ondersteunen als voor het vermogen om te blijven voldoen aan de behoeften van de opdrachtgever naarmate hun bedrijven zich ontwikkelen en uitbreiden."

Bekijk de resultaten door het NelsonHall Payroll Services 2021 NEAT-rapport nu te downloaden!