Penny Cavener, senior directeur bij Celestica Global HR Solutions in Global Business Services vertelt hoe het bedrijf is overgestapt op een cloudgebaseerde HCM-oplossing (Human Capital Management) en dat dit het bedrijf uitstekende resultaten heeft opgeleverd.
We voelen ons erg veilig en zeker omdat ADP veel expertise heeft met het garanderen dat deze technologieplatforms compliant voor ons zijn. ADP geeft ons een enorme gemoedsrust omdat we weten dat ze daarvoor voor al onze payrollsystemen de verantwoordelijkheid nemen.
Penny Cavener,
Senior Director
Celestica
Uitdagingen
- De eerste betrof werving en onboarding — hoe vullen we snel onze resources en nieuwe talenten aan?
- De tweede was de last van handmatige papieren HR-formulieren.
- De derde betrof de voorzieningen voor het transformatietraject dat we intern volgden.
Toen we keken hoe goed onze huidige technologie dit doel ondersteunde, zagen we vanuit een procesperspectief drie belangrijke tekortkomingen.
Hoe ADP heeft geholpen
- 99.000 uur per jaar bespaard door de overstap van papieren formulieren naar processen zonder papier
- De nieuwe SuccessFactorsTM Employee Central-portal geïmplementeerd in 24 landen in 14 maanden, met specifieke levering en ondersteuning van ADP.
- Verbeterde zelfbedieningsmogelijkheden voor managers en medewerkers
- Verbeterde standaardisatie en efficiëntie
- Gezorgd dat de HR-teams van transactionele rollen konden overstappen naar strategische ondersteuning
ADP-oplossingen
