Het werken aan de implementatie van ADP iHCM is zeer leerzaam geweest voor de organisatie. De overgang was naadloos en begon met het samenbrengen van ons payrollsysteem en ging verder met het automatiseren van onze processen. De verwachtingen omtrent het gebruiksvriendelijke platform dat we gebruiken, zijn positief. Op den duur zal de functionaliteit worden verbeterd en zal het ons helpen ons personeel wereldwijd te beheren. Het beste aan deze uitdaging is dat we worden ondersteund door een geweldig team.
Begoña de Torres,
Human Resources Department
Istobal
Uitdagingen:
ISTOBAL is een multinational met meer dan 500 medewerkers, dus het moet voldoen aan EU-richtlijn 2014/95/EU. Het maken van dit rapportwas een gecompliceerd proces. De oplossing zou moeten voldoen aan de volgende criteria:- Het payrollproces zou nog steeds lokaal uitgevoerd moeten kunnen worden.
- Zichtbaarheid van medewerkersgegevens op een maandelijkse basis.
- Het standaardiseren van payrollrapporten om ervoor te zorgen dat gegevens 100% betrouwbaar zijn.
- Naleving van de AVG.
- De afdeling financiën moet toegang hebben tot alle accounting-gegevens en betaalbestanden, terwijl gevoelige gegevens worden beschermd.
Hoe ADP ondersteunt:
ISTOBAL voert zeer veel taken uit en deze oplossingen zorgen ervoor dat wij onze processen kunnen automatiseren, de administratieve werklast kunnen verminderen en minder vaak gebruik hoeven te maken van Excelbestanden voor het beheren van processen. Dankzij deze oplossingen maken wij betere beslissingen, kunnen we garanderen dat informatie transparant is, kunnen wij gegevens eenvoudiger standaardiseren en kunnen wij onze responstijden wat betreft interne en externe (audit)wijzigingen van de regelgeving verbeteren.
Learn more over ADP® Celergo and ADP® iHCM.
Ontdek de case study
