Hoe het team van ADP samen met Starbucks aan de slag ging.
De implementatie van een nieuwe oplossing kan spannend en uitdagend zijn. Maar met ADP was dat helemaal niet zo. Met ADP verliep dit hele proces erg soepel en werden alle declaratierapporten zonder problemen of fouten geïmplementeerd.
Merel Lommers,
Human Resources Business Partner bij Starbucks Nederland
Starbucks
Uitdagingen:
Starbucks is een snel veranderend bedrijf dat wereldwijd het straatbeeld heeft veranderd. Maar de payroll van Starbucks werd steeds meer achterhaald vanwege talloze handmatige processen die voor wijdverbreide inefficiëntie zorgden.
Starbucks wilde de payroll versnellen, maar wilde ook de rapportagemogelijkheden verbeteren zodat de managers de workflow efficiënter kunnen analyseren.
Hoe ADP heeft geholpen:
Starbucks koos ADP iHCM om HR en payroll te beheren omdat iHCM een cloudgebaseerd platform biedt dat payroll en HR-beheer samenbrengt in één eenvoudige, schaalbare oplossing die aan de regelgeving voldoet.
Daarnaast wil Starbucks ook ADP DataCloud implementeren, wat via analyses uitvoerbare inzichten biedt waarmee Starbucks-managers weloverwogen beslissingen kunnen maken om de zakelijke prestaties te verbeteren.
Learn more over ADP® iHCM.
Ontdek de case study
