Salarisverwerking en payroll uitbesteden aan ADP mobile

Salarisverwerking en payroll uitbesteden aan ADP

Wij begeleiden je bij het voldoen aan de wet- en regelgeving zodat je dat zelf niet hoeft te doen.

Internationale en lokale erkenning

Ontdek de ADP internationale payroll diensten 
Global Payroll Supplier of the Year 2022

Salarisverwerking uitbesteden aan een partner die u kunt vertrouwen

ADP biedt toonaangevende expertise, met meer dan 70 jaar ervaring op het gebied van payroll, salarisverwerking diensten en meer dan 20 jaar ervaring met payroll-beheer. Onze uitbestedingsdiensten op het gebied van payroll worden erkend door de Belastingdienst, dus wees gerust, de wet- en regelgeving wordt nageleefd en je payroll is bij ons in goede handen.

De oplossingen van ADP voor payroll uitbesteden:

Payroll-verwerking voor jou

Zorgt ervoor dat jouw HR-team hun energie aan andere dingen kan besteden.

Geeft je toegang tot experts

24/7 telefonische helpdesk van ADP beschikbaar.

Aan de slag

Wat is het uitbesteden van payroll?

Salaris en loonadministratie uitbestedenbetekent dat een specialistisch bedrijf, zoals ADP, jouw payroll verwerkt en er dus voor zorgt dat jouw medewerkers hun salaris elke maand nauwkeurig, veilig en op tijd ontvangen. Je payroll zal worden gestroomlijnd, waardoor je teams van HR, financiën en administratie meer tijd overhouden voor andere zaken. En je voldoet altijd aan de geldende richtlijnen, waaronder AVG.

Voordelen van salarisverwerking diensten uitbesteden aan ADP?

Salaris uitbesteden? Wij zorgen ervoor dat je payroll-processen soepel, veilig en efficiënt verlopen. Wij betalen je personeel nauwkeurig en op tijd, en zorgen dat je geen stress meer hebt door deze tijdrovende en vaak verwarrende processen. We houden je ook op de hoogte over de altijd wijzigende wetgeving en zorgen dat je hieraan voldoet. Vanwege de coronapandemie zagen we wereldwijd in slechts twee maanden tijd, tussen maart en april 2020, 380% meer wettelijk verkeer, waaronder 900 nieuwe richtlijnen, bovenop de reeds bestaande, en dat is niet niks.1

Als je je payroll uitbesteedt aan ADP, dan:

  • Zul je ondersteuning ontvangen op het gebied van regelgeving
  • Zul je genieten van het voordeel van geautomatiseerde online payroll-verwerking
  • Worden loonbelastingen voor je berekend en betaald
  • Heb je toegang tot vakkennis en uniforme technologie
  • Geef je HR de tijd om zich te focussen op motivatie en productiviteit  

Aan de slag

1The Hackett Group 2020. Zeven zwakke plekken in payroll die door COVID-19 zijn blootgelegd en hoe deze te verhelpen.

Welke payroll-uitbestedingsoptie van ADP is het beste voor jou?

De salarisverwerking diensten en oplossingen van ADP zijn flexibel en kunnen worden aangepast aan wat het bedrijf nodig heeft, hoe groot of klein het bedrijf ook is.

Moet jouw bedrijf het beheer houden over de belangrijkste payroll-processen? Kies voor Payroll-verwerkingsdiensten van ADP.

Aan de slag

Met ADP Payroll-beheersdiensten, dragen wij zorg voor alle payroll-processen, zodat jullie je kunnen focussen op de kern van het bedrijf. Ondertussen zorgen wij voor jouw payroll en HR-informatiesysteem (HRIS), als vertrouwde dienstverlener met jaren aan vakkennis.

Aan de slag

Wil je het beheer van zowel payroll als HR-informatiesystemen (HRIS) uitbesteden, plus toegang tot onze professionals voor salarisgerelateerde vragen? Dan is uitgebreide uitbesteding van payroll door ADP het juiste voor jouw bedrijf.

Aan de slag

Is loonberekening uitbesteden de beste optie voor jou?

Om de concurrentie voor te blijven, moeten bedrijven niet alleen efficiënt en productief zijn, maar ook wendbaar en moeten ze snel kunnen handelen. Door payroll uit te besteden aan vertrouwde professionals, zoals ADP, bespaar je tijd, geld en denkvermogen dat je dan kunt inzetten om je te focussen op het bedrijfsbeleid.

HR kan goed inspelen op wijzigingen in de markt en omgeving. ADP Payroll zorgt ervoor dat jouw HR-team gegevensrapportages kan inzien die goed inzicht kunnen geven hoe er moet worden voorbereid op de toekomst – door middel van betere ontwikkeling van medewerkers, talentbehoud en nauwkeurige salarisbetalingen.

Door payroll uit te besteden aan ADP, hoef je je geen zorgen meer te maken of je wel personeel vindt met de juiste vakkennis op het gebied van payroll. En je personeel hoeft zich geen zorgen te maken over de dagelijkse problemen van de loonadministratie en of de wet- en regelgeving misschien verandert.

Aan de slag

Hoe werkt salarisverwerking uitbesteden?

Alle gegevens van jouw personeel worden overgedragen aan ADP als jouw payroll-dienstverlener, zoals indiensttredingsdata, functienamen en salarisschaal. Vervolgens berekent ADP het salaris van elke medewerker en maakt dat namens jou over, nauwkeurig en op tijd, via een automatische overboeking of looncheque. Als je personeel in- en uitklokt, verwerken we deze gegevens. De payroll-software verwerkt elke betalingsperiode.

We berekenen en betalen ook de loonbelastingen en werknemersverzekeringen en verstrekken jaarlijkse of maandelijkse rapportages van alle transacties. Met de inzichten uit deze waardevolle gegevens kun je de productiviteit verhogen en je bedrijf vooruit helpen.

Belastingen en premies volksverzekeringen worden op tijd voor je betaald en je bedrijf ontvangt de rapportages hiervan. Je payroll-dienstverlener kan ook al het papierwerk doen voor nieuw personeel en de benodigde belastingdocumenten voor medewerkers invullen.

Aan de slag

Het uitbestedingsproces van ADP

Alle gegevens van jouw personeel worden overgedragen aan ADP als jouw payroll-dienstverlener, zoals indiensttredingsdata, functienamen en salarisschaal. Dan berekent ADP het salaris van elke medewerker en maakt dat namens jou over, nauwkeurig en op tijd. We berekenen en betalen ook de loonbelastingen en werknemersverzekeringen en verstrekken jaarlijkse of maandelijkse rapportages van alle transacties. Met de inzichten uit deze waardevolle gegevens kun je de productiviteit verhogen en je bedrijf vooruit helpen.

Aan de slag

Wat mensen zeggen over het uitbesteden van payroll aan ADP

We gaan de perfecte oplossing voor uw bedrijf zoeken

Hoe kunnen we je helpen?
Bent u momenteel een klant van ADP?

Neem contact met ons op +31 10-4598644

Wanneer u dit formulier invult gaat u akkoord , dat ADP contact met u kan opnemen over haar producten, diensten en aanbiedingen, in overeenstemming met onze Privacyverklaring voor zakelijke contacten.

Veelgestelde vragen
Antwoorden op je vragen over het uitbesteden van payroll aan ADP

Wat zijn de voor- en nadelen van het uitbesteden van payroll?

Er zitten veel voordelen aan het uitbesteden van je payroll aan een betrouwbare dienstverlener. Waaronder kostenbesparing omdat er geen interne payroll-afdeling nodig is, geen handmatige fouten meer of boetes omdat deadlines inzake wetgeving worden gemist. Het uitbesteden van payroll zorgt voor een meer gestroomlijnd, efficiënt proces, en is daarom rendabel voor je bedrijf. Een mogelijk nadeel zou kunnen zijn dat je het vervelend vindt om geen controle meer te hebben over je payroll. Maar je kunt kiezen uit verschillende modellen waarin je het beheer gedeeltelijk of volledig uit handen geeft.

Wat betekent het om payroll uit te besteden?

Het uitbesteden van payroll is wanneer je de verantwoordelijkheid van jouw payroll aan een betrouwbare dienstverlener, zoals ADP, geeft. Al meer dan 70 jaar vertrouwen zowel kleine als grote bedrijven hun payroll aan ons toe. Onze payroll-experts stroomlijnen de payroll, waarbij ze jouw medewerkers nauwkeurig en op tijd betalen, en ervoor zorgdragen dat wordt voldaan aan wet- en regelgeving. Afhankelijk van hoeveel controle je zelf wilt behouden, kun je kiezen voor verschillende modellen met gedeeltelijk of volledig beheer.

Hoeveel kost het om payroll uit te besteden?

Dit is afhankelijk van de grootte van je bedrijf en welke behoeften er zijn. Wanneer je je payroll aan ADP uitbesteedt, zullen experts met meer dan 20 jaar ervaring op het gebied van payroll dit voor jou verzorgen. Je ontvangt een duidelijk overzicht van de kosten zonder verrassingen – de prijzen staan vast afhankelijk van het aantal medewerkers. Je kunt zelf kiezen welke payroll-services je uitbesteedt, je kunt ervoor kiezen sommige aspecten te behouden of het volledige beheer uit handen geven. Ontdek ADP Payroll Services.

Waarom kiezen voor ADP bij het uitbesteden van payroll?

Onze payroll-dienstverlening wordt erkend door de overheid en wij hebben wereldwijd payroll-professionals beschikbaar. Afhankelijk van wat jouw bedrijf nodig heeft, kan onze payroll-software naadloos geïntegreerd worden met human capital management (HCM)-systemen zodat jouw teams de geavanceerde HR-rapportages kunnen gebruiken om efficiënte besluiten te nemen.

Is uitbesteden van payroll aan ADP de juiste beslissing voor ons bedrijf?

ADP heeft al meer dan 70 jaar ervaring op het gebied van payroll – en meer dan 20 jaar ervaring met payroll-beheer voor zowel grote, als kleine bedrijven. Het uitbesteden van jouw payroll aan ADP zorgt ervoor dat je personeel zich kan focussen op het bedrijfsbeleid, wat op dit moment enorm belangrijk is. Terwijl onze payroll-professionals jouw medewerkers nauwkeurig, op tijd en met inachtneming van wet- en regelgeving betalen, kan je HR-team sneller inspelen op veranderingen die zich voordoen in de markt en omgeving.

Welk product van ADP moet ik kiezen?

De oplossingen van ADP zijn flexibel en kunnen worden aangepast op de bedrijfsgrootte. We bieden drie soorten: Verwerking, beheer en uitbesteding. Payroll-verwerking betekent dat jouw team enige controle houdt over het payroll-proces, terwijl payroll-beheer betekent dat wij de volledige verantwoordelijkheid voor payroll en HR-informatiesystemen (HRIS) op ons nemen. Als jouw bedrijf graag het payroll-beheer aan ons wil overdragen met de mogelijkheid om altijd telefonisch contact op te nemen met toegewijde professionals, kies dan de optie payroll-uitbesteding.

Laatste artikelen en inzichten

Artikelen en inzichten

Het kiezen van een salarisverwerker

Je payroll toevertrouwen aan een payrollbedrijf is een belangrijke beslissing. Ontdek hier waarop je moet letten bij salarisverwerkers met volledige service.
Lees verder

Artikelen en inzichten

Hoe u IT meekrijgt in het plan om uw payroll te transformeren

Waarom moeten we veranderen? Het antwoord, zoals u dat vindt in deze gratis gids van ADP.
Lees verder