04 mei, 2022
Ben jij op zoek naar een baan? Dan heb je één ding zeker nodig: een CV. Maar wat moet er in een CV, of juist niet? Wij zetten het allemaal voor jou op een rij.
Maar eerst even een stapje terug; want wat is het doel ook alweer van een CV? Met je CV geef jij je toekomstige werkgever snel een goed overzicht van wat jij allemaal in huis hebt. Een recruiter bekijkt eerst je CV, voordat hij/zij je sollicitatiebrief leest. Het is dus van groot belang dat jij een goede eerste indruk achterlaat. Je wordt immers uitgenodigd of afgewezen op basis van deze eerste indruk, dus wees kritisch met wat je er allemaal in zet.
Wat zet je in een CV?
Je wilt natuurlijk een goede indruk maken bij een toekomstige nieuwe werkgever. Maar wat moet er dan allemaal in die CV en hoe stel je deze goed en overzichtelijk op? Een goede CV bevat de volgende onderdelen:
- Contactgegevens
- Introductie over jezelf
- Werkervaring
- Opleiding
- Kennis en vaardigheden
Contactgegevens
Begin bovenaan je CV met je contactgegevens. Waarom? Een recruiter kan jouw contactgegevens dan makkelijk terugvinden. Hieronder een opsomming van de contactgegevens die in ieder geval niet kunnen ontbreken in je CV. Maar je kunt natuurlijk ook nog andere gegevens delen. Heb je bijvoorbeeld een LinkedIn profiel? Vermeld deze dan ook onder het kopje contactgegevens. Of heb je een eigen website of online portfolio die relevant is voor de baan? Zet deze er dan ook op. Tip: maak een hyperlink aan, dan is de kans groter dat het door de recruiter bekeken wordt.
Onmisbare contactgegevens zijn:
- Voor- en achternaam
- Adres
- Geboortedatum
- Telefoonnummer
- E-mailadres (Zorg dat je mailadres representatief is)
Introductie over jezelf
Natuurlijk wil je dat jouw CV eruit springt op het moment dat een recruiter deze leest, maar hoe zorg je daarvoor? Schrijf een kort, persoonlijk stukje over jezelf waarin jouw persoonlijkheid naar voren komt. Je CV wordt hierdoor een stuk aantrekkelijker, want het is niet alleen een papiertje is met wat je allemaal kunt maar wat ook laat zien wie je bent.
En dan het dilemma; wel of geen foto op je CV? Wij raden aan om wel een foto op je CV te plaatsen. Een persoon wordt vaak beter onthouden met een gezicht er bij. Wil je weten waar je aan moeten denken bij het maken van een profielfoto, lees dan deze blog.
Werkervaring
Een recruiter kijkt natuurlijk naar je relevante werkervaring. Zet er dus alleen banen op die ook echt relevant zijn. Vertel bij iedere baan in het kort wat jouw taken waren en zet deze in de volgorde van heden naar verleden. Op deze manier staat je laatste werkervaring, die vaak het meest relevant is voor de baan waarop je solliciteert, bovenaan je CV.
Ben je pas afgestudeerd of heb je nog niet zoveel werkervaring? Dan heb jij vast wel relevante projecten of opdrachten tijdens je studie gedaan. Vertel bijvoorbeeld wat jouw bijdrage is geweest en welke competenties jij hebt kunnen inzetten of ontwikkelen. Heb je vrijwilligerswerk gedaan? Vergeet dit dan ook niet te vermelden.
Opleiding
Ook voor de opleiding geldt dat je deze in de volgorde van heden naar verleden zet. Vergeet er niet bij te vermelden of je het diploma hebt behaald. Heb je een interessante scriptie, minor of studieactiviteit gedaan? Zet deze er dan ook op.
Kennis en vaardigheden
Met kennis en vaardigheden kun je jezelf ook onderscheiden van anderen, maar wees ook hierbij kritisch met wat je erop zet. Zorg dat je deze afstemt op de baan waarop je solliciteert. Stel jezelf de vraag; welke kennis en vaardigheden zijn relevant voor deze baan?
Laatste check!
Staat alles erin, doe dan een laatste check. Een CV zonder spelfouten staat toch net iets professioneler. Hieronder nog de laatste tips:
- Maak je CV niet langer dan twee pagina’s
- Werk met tussenkopjes om je CV overzichtelijk te maken
- Laat je CV door iemand anders checken
- Sla je CV op als PDF bestand. Dan weet je zeker dat er niets kan verspringen in de opmaak
Nu ben je klaar om je CV te versturen! Wil jij meer advies/tips of even kennismaken? Neem dan contact op met Ka Yan Huynh.
