Een nieuw mensgericht, digitaal en sociaal HR-tijdperk

Wat is strategische HRM? De HR-branche maakt drastische veranderingen door. HR-managers houden zich steeds minder bezig met administratieve details en steeds meer met de ondersteuning en uitvoering van de algehele bedrijfsstrategie. Vroeger werd het belang van de HR-afdeling nogal eens onderschat. Tegenwoordig zijn HR-medewerkers echter onmisbare bedrijfspartners in een veranderende werkplek.

In deze gids wordt een moderne HR-aanpak beschreven die kan worden gebruikt om de uitdagingen van deze tijd het hoofd te bieden en de kansen niet onbenut te laten.

Hoe ziet moderne HR eruit?

Een greep uit wat je kunt verwachten in deze gids waar modern, strategisch human resource management centraal staat.

Niet langer is de functie van HR een nevenfunctie. Sterker nog, strategisch of moderne HR is een onmisbare zakelijke partner in een (zeer) veranderende werkomgeving. Moderne HR is:

  • Toekomstgericht 
  • Gericht op de werknemer 
  • Technisch onderlegd 
  • Tactisch denken 
  • Datagestuurd 

Met deze zes praktische stappen maakt u de stap naar een moderne, strategische HR insteek:

1. Zorg voor de juiste cijfers 
2. Verander uw manier van werken 
3. Versterk uw talent 
4. Maak uw cloud hosting service veilig en betrouwbaar  
5. Blijf op de hoogte van de digitale transformatie  
6. Verenig uw HR-, talent- en payroll-systemen 

Bij ADP hebben we meer dan 70 jaar ervaring in de payrollindustrie en 15 jaar ervaring met het aanbieden van HR-clouddiensten en -cloudoplossingen aan multinationals. Daardoor weten we wat het werk van HR-medewerkers makkelijker kan maken, hoe strategisch human resource management in te zetten en hoe we de HR-afdeling op één lijn kunnen brengen met andere teams en met de bredere bedrijfsdoelstellingen.

Download onze gids om meer te weten te komen over de zes praktische stappen voor het bereiken van moderne, strategische HR plus een checklist die helpt met maken van de juiste stappen.