ADP Celergo of Workforce Manager: wat kies ik best voor mijn bedrijf?

De juiste software kiezen voor payroll en HR maakt een wereld van verschil voor je zaakvoering. Er zijn tal van opties op de markt, maar twee oplossingen steken kop en schouders boven de rest uit: ADP Celergo en ADP Workforce Manager. In dit overzicht bekijken we de functies, voor- en nadelen van beide opties, zodat jij de beste keuze kunt maken voor je bedrijf.

ADP Celergo: een overzicht

ADP Celergo is een globale salarisadministratiesoftware die HR-teams in staat stelt om payroll te managen over landsgrenzen heen. Je kan personeel in verschillende landen betalen met een enkel registratiesysteem dat je tegelijk helpt met het naleven van lokale belasting- en arbeidswetgeving, zodat je geen boetes riskeert. ADP Celergo navigeert moeiteloos veranderende regelgeving, berekeningen, naleving, en rapportage, zodat je internationale payroll gestroomlijnd en overzichtelijk wordt.

ADP Celergo is specifiek ontworpen voor bedrijven met medewerkers in verschillende landen. Het is een platform dat bedrijven toelaat om hun globale salarisadministratie te regelen vanuit een centraal dashboard. Dat verlicht de administratieve lasten rond salarisadministratie voor een verspreid personeelsbestand en zorgt zo voor rust, want je kunt altijd zeker zijn dat je de complexe lokale wetten en regels naleeft.

ADP Celergo gebruiken voor je globale salarisadministratie en HR-beheer maakt je administratie eenvoudiger en geeft je een beter inzicht. Bovendien zorgt het ervoor dat je payroll gemakkelijk mee kan groeien met je bedrijf. Het houdt internationale betalingen overzichtelijk en verzekert dat alle gegevens zorgvuldig beschermd zijn.

ADP Workforce Manager: een overzicht

ADP Workforce Manager is een uitgebreide oplossing voor personeelsbeheer die bedrijven helpt met het automatiseren en optimaliseren van HR-diensten. Het systeem is gemaakt voor globale bedrijven die ook ADP Global Payroll gebruiken. Met deze intuïtieve, geïntegreerde oplossing voor tijds- en personeelsbeheer kunnen je HR-medewerkers slimmer te werk gaan.

ADP Workforce Manager zorgt ervoor dat HR-teams de tijdsbesteding, de aanwezigheid en het verzuim van medewerkers kunnen beheren vanop elk toestel. In vergelijking met andere tools voor personeelsbeheer biedt deze software tal van opties en functies voor planning, verzuimbeheer en prestatiebeheer. De naadloze integratie met ADP Global Payroll en 24/7 ondersteuning van specialisten zijn twee belangrijke redenen waarom bedrijven ervoor kiezen om hun personeel te managen met behulp van ADP.

Wereldwijde bedrijven hebben vaak moeite met het inplannen van diensten over landsgrenzen heen. Met Workforce Manager zijn medewerkers op het juiste moment op de juiste plaats. Het stroomlijnt complexe administratie en vermindert de kosten geassocieerd met overwerk en discrepanties in tijdsregistratie.

De gelijkenissen

Celergo en Workforce Manager delen een aantal overeenkomsten. Beide platformen bieden uitgebreide oplossingen die de salarisverwerking en het personeelsbeheer in verschillende landen stroomlijnen, en tonen sterke capaciteiten in het omgaan met complexe, wereldwijde personeelsvereisten. Ze richten zich op compliance en zorgen ervoor dat bedrijven zich houden aan lokale regelgeving en belastingwetten, wat cruciaal is voor multinationale activiteiten. Verder bieden beide systemen robuuste rapportage- en analysefuncties, die bedrijven inzicht geven in hun activiteiten en helpen bij strategische besluitvorming.

HR-oplossingen stroomlijnen	Salaris-administratie	Naleving	Eenvoudige interface	Deskundige ondersteuning
Beide oplossingen zijn ontworpen om HR-diensten te stroomlijnen en de efficiëntie te verhogen voor globale bedrijven.	Beide programma’s bevatten functies voor salaris-administratie.	Ze bevatten ingebouwde functies die de naleving van lokale belastings- en arbeidswetten garanderen.	Beide programma’s hebben handige dashboards die je meteen nuttige inzichten bieden.	Beide oplossingen bieden professionele ondersteuning aan je HR-teams.

De belangrijkste verschillen

ADP Celergo is specifiek ontworpen om salarisadministratie voor wereldwijde bedrijven met verspreide teams te faciliteren. Workforce Manager is daarentegen gemaakt om te integreren met software voor salarisadministratie en om wereldwijde bedrijven te helpen met het dagelijks management van hun personeel. Het systeem vereenvoudigt de administratie die gepaard gaat met personeel beheren over grenzen heen.

Een overzicht van de essentiële verschillen tussen Celergo en Workforce Manager:

 

ADP Celergo	ADP Workforce Manager
Vooral voor salarisadministratie en payroll, bevat geen Workforce Management-functies.	Allesomvattende software die zowel payroll als personeelsbeheer mogelijk maakt.
Personeel kan hun eigen salarisgegevens raadplegen in een eenvoudig te gebruiken, goed beveiligd portaal.	Je HR-personeel behoudt het volledige overzicht over alle personeels- en salarisgegevens en krijgt zo diepgaande inzichten.
Extra gegevens die niet in het HR-systeem staan, kunnen eenvoudig geüpload worden en integraties met WFM-software zijn mogelijk.	Alle gegevens zijn beschikbaar in het systeem en kunnen meteen vergeleken worden op globaal niveau.
Kan eenvoudig geïmplementeerd worden en integreren met je bestaande systemen.	Vervangt je bestaande systemen en kan daardoor complexer zijn om te implementeren.

ADP Celergo: de voor- en nadelen

Hier vind je de voor- en nadelen van ADP Celergo op een overzichtelijke manier opgesomd.

Voordelen	Nadelen
Internationale oplossing:  Een globale oplossing voor salarisadministratie die payroll over landsgrenzen heen samenbrengt op een enkel platform.	Geen personeelsbeheer:  Celergo bevat alleen functies voor salarisadministratie, niet voor personeelsbeheer.
Handig dashboard:  Een centraal dashboard dat je meteen overzicht geeft over je globale payroll.	Investering:  Voor de beste resultaten integreer je je software voor salarisadministratie liefst met software voor HR-management en personeelsbeheer, wat extra investeringen vergt.
HCM-integratie:  Integreert naadloos met externe oplossingen voor personeelsbeheer.	Grote schaal:  Niet geschikt voor kleine bedrijven.

ADP Workforce Manager: de voor- en nadelen

Hier vind je de voor- en nadelen van ADP Workforce Manager in een handig overzicht.

Voordelen	Nadelen
Allesomvattend:  De software bevat alles van beheer van salarisadministratie, bonussen en extralegale voordelen tot HR-functies zoals werving, onboarding, prestatiebeheer en slimme rapportage.	Investering:  Niet de goedkoopste oplossing als je al andere tools voor personeelsbeheer hebt en vooral een systeem voor salarisadministratie zoekt.
Verhoogde efficiëntie:  Bevat functies voor personeelstracking en verhoogt je efficiëntie.	Overgang:  Vereist een volledige transformatie van je bestaande systemen voor personeelsbeheer, wat duur of moeilijk te implementeren kan zijn.
Planning:  Biedt functies voor personeelsplanning, verzuim- en verlofbeheer, en ingebouwde compliance-checks.	Grote schaal:  Niet geschikt voor kleine bedrijven.

Welke optie is geschikt voor mijn bedrijf?

ADP Celergo is ideaal voor bedrijven die op zoek zijn naar een oplossing voor naadloze internationale salarisadministratie. Het systeem maakt naleving eenvoudiger, verenigt payroll-gegevens over grenzen heen, en zorgt ervoor dat al je personeel tijdig en correct betaald wordt. Als je bedrijf een internationale organisatie is met medewerkers die in het buitenland tewerkgesteld zijn, kan je bovendien gebruikmaken van zogenaamde shadow payroll services. Door de thuispayroll te 'schaduwen’, kan je payroll-team het voordeel benutten van een enkel opnamesysteem dat payroll-gegevens van medewerkers verenigt. Zo zorg je ervoor dat je voldoet aan je plichten voor wettelijke melding en naleving in het gastland, terwijl de medewerker in het thuisland op de payroll blijft.

Workforce Manager is beter geschikt voor bedrijven die behoefte hebben aan geavanceerde tools voor tijdsregistratie en verzuimbeheer, voorspellingen, en gedetailleerde planningen. Zo gebruiken grote retailers of manufacturing-bedrijven Workforce Manager om effectieve dienstplanningen op te maken en gewerkte uren te registreren, zodat ze hun personeelskosten kunnen verlagen. Daarnaast verzekert het systeem naleving van lokale wetten en regels, zodat HR-medewerkers minder manueel werk moeten leveren.

Ieder bedrijf heeft andere behoeften, maar ongetwijfeld vind je de oplossing die jouw bedrijf nodig heeft in een van deze twee programma’s. Grote multinationals zoals PayPal en Cisco vertrouwen al op de globale tools voor salarisadministratie van ADP, terwijl klanten in sectoren als retail, gezondheidszorg en manufacturing optimaal gebruikmaken van de opties beschikbaar in Workforce Manager.

Benieuwd naar wat ADP voor jou kan betekenen? Boek vandaag nog een demo en ontdek hoe we jouw bedrijf het best kunnen ondersteunen.