PAYROLL IN MEXICO

Ga je voor wereldwijde groei? Dit moet je weten over payroll als je bedrijf uitbreidt naar Mexico. In Mexico mogen bedrijven alleen diensten uitbesteden als het werk niet te maken heeft met de primaire economische activiteiten van het bedrijf. Op deze manier hebben alle werknemers toegang tot een verplichte winstdeling. Als je je payrollcompliance op orde hebt, krijg je daar een tevreden, betrokken en gemotiveerd medewerkersbestand voor terug. Als je niet aan de regelgeving voldoet, kan dit financiële boetes, onderzoeken van lokale autoriteiten en reputatieschade tot gevolg hebben.

Hoewel de regelgevingen omtrent payroll en HR in de meeste ontwikkelde landen vergelijkbaar zijn, zijn het echter de 'uitzonderingen' per land die soms voor uitdagingen zorgen. Het werklandschap van Mexico is bijvoorbeeld niet statisch en multinationals zouden op de hoogte moeten zijn van de huidige discussies die de regelgeving omtrent de werkgelegenheid en de rechten van werknemers zouden kunnen veranderen. Momenteel zijn de officiële werktijden in Mexico nog steeds vastgesteld op 48 uur per week. Hoewel er nog geen officiële wetgeving is, hebben veel bedrijven echter al eenzijdig besloten om de wekelijkse werktijden te verlagen.