PAYROLL IN SINGAPORE

Dit is wat je moet weten over payroll als je je bedrijf uitbreidt naar Singapore. Singapore heeft veel belasting- en payrollactiviteiten gestroomlijnd met het oog op maximale efficiëntie. De verschillende soorten verplichte bijdragenregelingen voor medewerkers en werkgevers zijn echter complex. Als je je payrollcompliance op orde hebt, krijg je daar een tevreden, betrokken en gemotiveerd medewerkersbestand voor terug. Als je niet aan de regelgeving voldoet, kan dit financiële boetes, onderzoeken van lokale autoriteiten en reputatieschade tot gevolg hebben.

Hoewel de regelgevingen omtrent payroll en HR in de meeste ontwikkelde landen vergelijkbaar zijn, zijn het echter de 'uitzonderingen' per land die soms voor uitdagingen zorgen. Als je een expat aanneemt in Singapore, is er bijvoorbeeld een complex systeem van werkvergunningen en heffingen van toepassing. Door de verschillende medewerkersclassificaties en werkvergunningen van het land moeten werkgevers ervoor zorgen dat ze aan de wetgeving met betrekking tot alle vergoedingen en regelgevingen voldoen, terwijl ze ook op de hoogte moeten blijven van eventuele wijzigingen.