PAYROLL IN NEDERLAND
Dit is wat je moet weten over payroll als je je bedrijf uitbreidt naar Nederland. In Nederland vind je een van de meest gestructureerde en medewerkersvriendelijke arbeidsmarkten van Europa. Het complexe belastingstelsel legt de nadruk op duurzaamheid. Als je je payrollcompliance op orde hebt, krijg je daar een tevreden, betrokken en gemotiveerd medewerkersbestand voor terug. Als je niet aan de regelgeving voldoet, kan dit financiële boetes, onderzoeken van lokale autoriteiten en reputatieschade tot gevolg hebben.
Hoewel de regelgevingen omtrent payroll en HR in de meeste ontwikkelde landen vergelijkbaar zijn, zijn het echter de 'uitzonderingen' per land die soms voor uitdagingen zorgen. De Nederlandse overheid heeft bijvoorbeeld een belastingvrijstelling ingesteld voor hoogopgeleide arbeidsmigranten. Er zijn ongeveer 900 collectieve arbeidsovereenkomsten van kracht, die betrekking hebben op ongeveer 85% van de Nederlandse medewerkers. Daarnaast zijn er belastingregelingen voor uitkeringen en vergoedingen die zorgvuldig in de gaten moeten worden gehouden.
Deze inhoud is gebaseerd op algemeen aanvaarde HR-praktijken, is van raadgevende aard en vormt geen juridisch advies of andere professionele dienstverlening. ADP biedt geen garantie voor de nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en volledigheid van de inhoud. Werkgevers worden aangemoedigd om advies te vragen aan een juridisch adviseur over de naleving van de toepasselijke wetten door hun organisatie. Deze inhoud is actueel op de datum van publicatie.
Luister naar experts en medewerkers in andere landen.
Aan de slag
Wanneer je dit formulier invult, ga je ermee akkoord dat ADP contact met je opneemt over haar producten, diensten en aanbiedingen, in overeenstemming met de Privacyverklaring voor zakelijke contacten.